汉堡大学核心课程

麦当劳的培训课程将确保管理人员能获得他们职业发展所需的新知识和新技能,保证他们在适当时间学习适当的内容,提高管理者的知识和技能是促进业务发展最重要的方法。
新任总监发展计划 (NDDP)
新任总监课程可以使新晋升的总监更快的进入新的企业经营角色,提高学习成效,或者帮助在职总监增强关键技能。

课程目标:
了解对总监职位的领导力期望和这些期望与他们以前的角色期望有何不同
达到关键的业务预期
建立支持网络
提高加速成功重要领域的技能,其中包括:
-优化他们的时间和精力
-确立在组织中的地位
-扩大其影响范围
-开拓经营和决策能力
-确定过渡期的优先级和行动计划

所支持的能力项:
提升并重视人才
有效坦诚地沟通
以影响力进行领导

准备工作:
报名时收到的课前准备内容需要在参加课程前完成

目标学员:
新晋升或刚加入系统的总监(适于任职12个月以内者)

培训时间:
3天
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