汉堡大学核心课程

麦当劳的培训课程将确保管理人员能获得他们职业发展所需的新知识和新技能,保证他们在适当时间学习适当的内容,提高管理者的知识和技能是促进业务发展最重要的方法。
新任顾问发展计划 (NCDP)
新任顾问发展计划旨在协助你更快更有效的完成角色转换。在您得到晋升后,尽快通过提供资源和正式培训提高您的能力,让您了解发展所需的技能和能力项。

目标:
在您进入新角色的第一年,协助您尽快改善能力项和提升业务敏感性。

混合学习法:
新任顾问发展计划运用混合学习法帮助您提升技巧,丰富知识,改善行为。混合学习计划包括以下三个重要领域的活动:
工作中实践
教练与回馈
正式培训	

所支持的能力项: 
一名成功的新任顾问,必须打造领导力能力项,具有商业敏锐性及其他职能技巧。这一课程主要聚焦以下能力项:
有效坦诚地沟通		
有策略性地计划和执行
关注最重要的事项 	
以影响力进行领导
通过课程的学习,您将有机会丰富知识,练习每个能力项相关的行为和行动。

目标学员: 
新晋升或刚加入系统的顾问
营运顾问(已通过OPP鉴定)和其他职能部门顾问

培训时间: 
6个月的学习之旅
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