汉堡大学核心课程

麦当劳的培训课程将确保管理人员能获得他们职业发展所需的新知识和新技能,保证他们在适当时间学习适当的内容,提高管理者的知识和技能是促进业务发展最重要的方法。
引导卓越训练课程 (FET)
引导卓越训练课程旨在开发参与者的培训技能,以使其最大程度地影响课堂中学生的学习和绩效。这是更有效果和效率地体现他们职责的基本经验。其重点在于演讲、引导能力以及课堂管理。参与者将通过大量的实务训练并辅导以即时反馈来提高培训推动能力。

该课程是借助于学习管理系统的为期4个月的发展计划。该课程时长4个月。

大多数学习在工作中边做边学,自己掌握学习节奏,学习在线课堂。一般而言,学员周平均需要学习2小时。
学习期间,学员每月会参加一次由讲师教授的网络研讨会。每次网络研讨会为60-90分钟(3次)。在网络研讨会上,学员可以与导师互动。
最后的五天Capstone课程将在中国汉堡大学举行。学员将运用学习到的知识和技巧。

课程目标:
描述在麦当劳对训练顾问的能力要求
描述培训师的成功模式
描述演讲和引导之间的区别
解释成人学习原则和其与有效培训的关系
在组织和传递信息中展示有效的引导技巧
展示群体动力学技能
促成有效的训练转移
能有效说明、管理和总结课程中的活动,达致活动目标

所支持的能力项:
提升并重视人才
有效坦诚地沟通

目标学员:
需要传递课程及工作室的训练顾问及麦咖啡训练顾问

培训时间:
4个月的学习之旅
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