领导力学院课程

汉堡大学可以说是麦当劳里的最高学府,旨在培养管理者、提升领导力。汉堡大学不仅为餐厅总经理及以上级别的营运管理人员提供专业培训,还为不同部门的中层管理人员提供学习和发展的机会。中国汉堡大学领导力学院的课程,更关注办公室员工的领导力培训,帮助他们更好地领导自己和领导他人。
绩效管理工作坊
麦当劳绩效发展系统(Performance Development System,简称PDS)它能帮助雇员了解自己在公司里的角色、绩效目标、评估标准,以及雇员如何可以得到主管的支持。它使麦当劳的人员、优先事项和绩效达成一致。本课程旨在帮助领导他人的主管了解自己和辅导下属的个人绩效目标和发展目标的有效设定,以及作为绩效教练的角色该如何更好地支持团队成员个人发展和绩效目标的达成,最终持续地推动高绩效组织的发展。

课程目标: 
全面了解PDS系统
掌握如何有效地制定个人绩效目标和发展目标
了解如何做好下属的绩效教练
 通过案例的演练掌握绩效/职业发展面谈的技巧
 了解绩效评估的原则以及如何进行绩效校准

所支持的能力项:
有效坦诚地沟通
提升并重视人才
有策略地计划和执行
关注最重要的事项

目标学员: 
经理及以上职位(必须有下属)
强烈推荐新晋升到有下属的经理职位的雇员参加此课程

培训时间: 
1.5天
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