领导力学院课程

汉堡大学可以说是麦当劳里的最高学府,旨在培养管理者、提升领导力。汉堡大学不仅为餐厅总经理及以上级别的营运管理人员提供专业培训,还为不同部门的中层管理人员提供学习和发展的机会。中国汉堡大学领导力学院的课程,更关注办公室员工的领导力培训,帮助他们更好地领导自己和领导他人。
情境领导(II)
情境领导(II)是最全面、实用的有效管理和培养人才的方法。这是一套用于开放沟通和帮助他人建立自信的工具。
课程学习的重点是当今领导者角色所发生的根本性转变。尤其强调的是从上司、评估者、裁判、和批评家这类的领导者角色,转变成合作伙伴、引导者、啦啦队队长、支持者、和教练这样的领导者。

课程目标:
课程结束时,学员具备以下能力:
开放沟通:提升与工作伙伴之间关于绩效和发展谈话的效率和质量
帮助他人培养能力和责任
教导他人如何自我指导和支持
认可并赞赏差异

所支持的能力项:
以团队合作取得成功
提升并重视人才
以影响力进行领导

目标学员:
顾问及顾问以上职位具有人员管理职责者,并且没有参加过RLP课程或HRDS200

培训时间:
2天
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